SI ALLEGA MODULO CORRETTO DENOMINATO "MODELLO OFFERTA ECONOMICA AGGIORNATO"

Si conferma che il livello D2 viene indicato meramente a scopo esemplificativo.
Si conferma, altresì, che, in sede di gara il concorrente, attraverso la compilazione del modello, darà evidenza di: incidenza delle ore non lavorate che storicamente sono state rilevate dall’azienda essenziale per il calcolo del costo dell’ora lavorata secondo l’organizzazione e la storia della stessa azienda incidenza delle spese generali (che sarà applicato su costo orario) incidenza dell’utile (che sarà applicato su costo orario + spese generali)
I tre dati sopra specificati concorreranno alla determinazione del costo di ciascuna figura richiesta nell’ambito dell’accordo quadro, il tutto come rilevabile nel disciplinare di gara e nel nuovo modello di offerta economica.

Come specificato in altro quesito, il costo di ciascuna figura professionale richiesta nei contratti attuativi sarà determinato dall’applicazione di incidenza delle ore non lavorate che storicamente sono state rilevate dall’azienda essenziale per il calcolo del costo dell’ora lavorata secondo l’organizzazione e la storia della stessa azienda incidenza delle spese generali (che sarà applicato su costo orario) incidenza dell’utile (che sarà applicato su costo orario + spese generali) utilizzando come base di riferimento il CCNL vigente al momento dell’affidamento del contratto attuativo.
Si precisa che, in caso di modificazioni al CCNL intercorrenti in corso del contratto attuativo dell’accordo quadro e fino alla conclusione dello stesso, si applicherà quanto disposto all’art. 60 del Codice dei contratti pubblici.

Poiché non è possibile determinare il costo della manodopera, esso rappresenta un dato puramente indicativo. La cifra di € 1.346.492,16 risulta dalla stima effettuata dal Comune in considerazione del servizio che si dovrà espletare.
Nell’ambito della stima si dà evidenza che il concorrente dovrà garantire minimo 3 operatori esperti della programmazione ed organizzazione dei servizi sociali, con laurea in scienze del servizio sociale, scienze psicologiche, scienze dell’educazione e/o scienze sociologiche, per un monte ore settimanale di 36 ore per ciascun operatore; 1 amministrativo per un monte ore di 36 ore settimanali.
Le altre figure saranno definite nei contratti attuativi riferiti al CCNL vigente.

SI rammenta il limite dell’accordo quadro, ossia:
lo stesso istituto si considererà concluso se si raggiunge il limite economico o se si raggiunge il limite temporale degli anni indicati.

Si dà evidenza che il costo orario riportato nel C.S.A. si riferisce al CCNL Coop. Sociali in essere a febbraio 2024 e tiene conto che il monte ore massimo previsto nell'accordo quadro (calcolo che tiene conto anche della proroga) è di 50.544 ore, di cui 8.424 riferibili all'addetto amministrativo ed il restante agli operatori esperti.

rettifica-risposta-chiarimento-n.3.pdf SHA-256: 4c7ba31af0395e35df22cb552c14d81e147e5da6e4c1056fc33d5507f4f1d498 28/06/2024 11:35

200.56 kB

Si rimanda alla lista del personale impiegato pubblicata tra gli allegati di gara ove riscontrare il livello di inquadramento contrattuale degli operatori già inseriti nel servizio oggetto dell’appalto. Per i profili professionali aggiuntivi si rispetterà il livello di inquadramento previsto dalla figura professionale e dal capitolato speciale di appalto.

Il monte ore massimo previsto nell'accordo quadro (calcolo che tiene conto anche della proroga) è di 50.544 ore, di cui 8.424 per l'addetto amministrativo e il restante per operatori esperti (figure tecniche).

SI rammenta che l'accordo qaudro si considera concluso quando si raggiunga il limite economico e/o il limite temporale dei 48 mesi.

Si conferma che l’importo soggetto a ribasso, così come indicato nel disciplinare di gara, è pari € 201.973,8.
Secondo quanto indicato all’art.41, c. 14, il valore del ribasso va indicato ed il concorrente può tenere conto dell’ottimizzazione della manodopera con riferimento alle ore mediamente non lavorate per ogni figura professionale/livello d’inquadramento all’interno della propria organizzazione aziendale.

Da cui il ribasso offerto può tener conto del risparmio derivante da una ottimazione dell’organizzazione aziendale.

Verranno attribuiti due punti per ogni servizio gestito dal software proposto, unicamente se coerente con le attività dell'ufficio di piano (programmazione, progettazione, gestione, monitoraggio, rendicontazione, valutazione, etc...).
Quindi, 2 punti per ogni servizio gestito da un unico software e/o da più software.