Il possesso di uno o più delle certificazioni o marchi tra quelli previsti dall’allegato II.13 del Codice consente la riduzione del 20% dell'importo della garanzia provvisoria.
Si rammenta che in caso di cumulo delle riduzioni la riduzione successiva è calcolata sull’importo che risulta dalla riduzione precedente (art. 106, comma 8) e la necessità di documentare l'eventuale possesso delle certificazioni .

Quesito 2

Noi Società Cooperativa Sociale:
1) in merito al criterio 2.4 relativo ai "Piani annuali di formazione e di riqualificazione professionale del personale", al fine di formulare correttamente la nostra proposta chiediamo quali siano i percorsi di formazione professionale già realizzati per il personale uscente coinvolto nel servizio fino ad oggi;

Risposta:

- 2020-2021: formazione del personale sul progetto:
“Il bambino… è fatto di cento linguaggi”, nr. 80 ore - il bambino ha cento lingue, cento mani, cento pensieri, cento modi di pensare, di giocare e di parlare…;
MODULO 1: Il “Reggio Emilia Approach”- 12 ore
MODULO 2: I ruoli educativi- 8 ore
MODULO 3: “Reggio Emilia Approach” al Nido -8 ore
MODULO 4: “Strategie e strumenti per la gestione del Covid 19”- 12 ore
MODULO 5: “La relazione con le famiglie”- 10 ore
MODULO 6: “L’outdoor education”- 12 ore
MODULO 7. “L’INTELLIGENZA EMOTIVA”- 18 ore

2023: formazione del personale sul progetto:
“TRAINING OF THE JOB”, nr. 50 ore:

IL GIOCO COME STRUMENTO DI APPRENDIMENTO:

- GIOCHI EDUCATIVI SENSORIALI:

- GIOCHI EDUCATIVI DI MANIPOLAZIONE:

- GIOCHI EDUCATIVI PER LO SVILUPPO DELLA MOTRICITA’ FINE E DELLE ABILITA’ VISUO-SPAZIALI:

IL NIDO COME CONTESTO INCLUSIVO:

- L’INTEGRAZIONE DEL BAMBINO DISABILE

- L’AUSILIO DELLE PECS PER L’APPRENDIMENO DELLE AUTONOMIE PERSONALI

- L’AGENDA VISIVA

IL DISAGIO AL NIDO

- STRATEGIE EDUCATIVE PER COMPRENDERE E GESTIRE I COMPORTAMENTI PROBLEMA

STRUMENTI DI VALUTAZIONE 0-3 ANNI
- TABELLE E GRIGLIE DI OSSERVAZIONE E VALUTAZIONE DEI PROCESSI DI APPRENDIMENTO NEI BAMBINI AL NIDO

- formazione del personale: corso Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro;
- formazione cuoca: corso HACCP;
- formazione del personale: corso Antincendio;
- formazione del personale: corso Primo Soccorso;

2) in merito al criterio 3.9 si chiede se al fine dell’ottenimento dei n.3 punti massimi assegnabili sia sufficiente dichiarare ai sensi del DPR 445/2000 che nei tre anni antecedenti la data di scadenza del termine di presentazione delle offerte, l’ operatore economico non è stato destinatario di accertamenti relativi ad atti o comportamenti discriminatori ai sensi dell'articolo 44 del testo unico delle disposizioni concernenti la disciplina dell'immigrazione di cui al decreto legislativo 25 luglio 1998, n. 286, dell'articolo 4 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 215, dell'articolo 4 del decreto legislativo 9 luglio 2003, n. 216, dell'articolo 3 della legge 1° marzo 2006, n. 67, degli articoli 35 e 55- quinquies del codice delle pari opportunità tra uomo e donna di cui al decreto legislativo n. 198 del 2006, ovvero dell'articolo 54 del testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151;

Risposta:
- Si attraverso dichiarazione.
Tutte le autocertificazioni, presentate e dichiarate in sede di gara dalle Società, verranno verificate ed approfondite al termine della procedura;
3) in merito al criterio 4.1 dell'offerta tecnica, che prevede l'assegnazione di 0,25 punti per ogni certificazione fino al raggiungimento di un massimo di 2,00 punti (come indicate nell'elenco a pagina 50 del Disciplinare di gara), si chiede:
a) se la certificazione indicata alla lettera a), ISO 9001, essendo già requisito di partecipazione, sia da considerare un refuso ovvero vada sostituita con altra certificazione;

Risposta:

- La certificazione ISO 9001 resta un requisito essenziale ed obbligatorio per la partecipazione;

- Le certificazioni indicate sono a titolo esemplificativo;


b) visto che le certificazioni alle lettere h) e i) risultano praticamente identiche, se si tratta di un refuso, ovvero quale delle due certificazioni debba essere considerata ai fini del punteggio visto anche che la norma OHSAS 18001 è stata sostituita dalla ISO 45001.

Risposta:
- Si, è un refuso. Da marzo 2021, a conclusione del periodo di transizione di tre anni dalla pubblicazione sulla G.U., la norma UNI ISO 45001 sostituirà la BS OHSAS 18001 come unico riferimento per la certificazione dei sistemi di gestione per la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.



c) se sia possibile integrare ulteriori certificati all’elenco di cui sopra



Risposta:



- Si, ma dovranno essere attinenti con il servizio in gara.

IN ALLEGATO LA RISPOSTA AL QUESITO

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Come rilevabile dalla lettura del disciplinare di gara, è richiesto il sopralluogo ma non è prevista l'esclusione in caso di mancata esecuzione.
La richiesta dell'espletamento del sopralluogo, sui luoghi oggetto del servizio posto a bando, è stato ritenuto elemento essenziale per la formulazione di offerta consapevole e più aderente alle necessità dell’appalto e deve quindi intendersi a beneficio sia della Stazione Appaltante che dell'Operatore Economico.
Si ribadisce che la volontà di far eseguire il sopralluogo a soggetto qualificato dell'impresa è finalizzata a: - poter meglio rappresentare le lavorazioni oggetto di appalto e fornire eventuali chiarimenti sui posti oggetto di appalto, - ottenere offerte che tengano effettivamente conto dello stato dei luoghi; - evitare contestazioni dell'impresa per risarcimenti dovuti allo stato dei luoghi o ad esso riconducibili.
Per cui si ritiene che ,con il sopralluogo eseguito da persona ricompresa nell'organico dell'operatore economico, si avrà la presenza di una figura consapevole del servizio da svolgere e delle attività da eseguire, la quale durante l'accesso avrà modo di prendere cognizione degli elementi essenziali e rappresentarli agli uffici competenti per formulare l'offerta.

Si da evidenza che il sopralluogo è obbligatorio ma la mancata esecuzione non è causa di esclusione.
Pertanto nel caso di esecuzione nei modi diversi da quelli ipotizzati dal disciplinare di gara ,si ricondurrà all'ipotesi di sopralluogo non eseguito senza esclusione del concorrente.

Il costo per l’affitto dell’immobile è da considerarsi invariabile.

1- il ribasso si applica alla base d'asta indicata negli atti di gara per le spese soggette a ribasso. Le spese non soggette a ribasso (ad esempio, i costi della sicurezza) rimangono escluse dal calcolo.

2- Ribasso del costo del personale: Secondo il D.Lgs. 36/2023, il costo del personale è considerato un elemento non soggetto a ribasso, in quanto deve essere conforme ai contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) e alle normative sul lavoro. Tuttavia, è possibile presentare giustificativi relativi all'organizzazione del personale per dimostrare un'efficienza nei costi, ma senza violare la normativa vigente sui minimi contrattuali e sulle tutele dei lavoratori.

SI CONFERMA CHE LA GARA VIENE POSTICIPATA AL GIORNO SUCCESSIVO 28/03/2025 ORE 10:00 SCADENZA TERMINI PRESENTAZIONE OFFERTA ORE 10: 30 APERTURA OFFERTE CAUSA MANUTENZIONE PROGRAMMATA SULLA PIATTAFORMA.
IN ALL AVVISO PRESENTE SULLA HOMEPAGE DELLA PIATTAFORMA TUTTOGARE

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