Scaduto
Comune di Cassino
Gara #4650
GARA SUA 50/2026. SERVIZIO TRASPORTO SCOLASTICO PER GLI ALUNNI FREQUENTANTI LA SCUOLA DELL’INFANZIA E PRIMARIA DEL COMUNE DI CASSINOInformazioni appalto
01/06/2026
Aperta
Servizi
€ 4.602.992,30
Bompiani stefano
Categorie merceologiche
6013 - Servizi speciali di trasporto passeggeri su strada
Lotti
1
BBDAE55C12
Qualità prezzo
GARA SUA 50/2026. SERVIZIO TRASPORTO SCOLASTICO PER GLI ALUNNI FRE-QUENTANTI LA SCUOLA DELL’INFANZIA E PRIMARIA DEL COMUNE DI CASSINO
SERVIZIO TRASPORTO SCOLASTICO PER GLI ALUNNI FRE-QUENTANTI LA SCUOLA DELL’INFANZIA E PRIMARIA DEL COMUNE DI CASSINO
€ 4.597.992,30
€ 2.982.325,50
€ 5.000,00
Scadenze
23/06/2026 12:00
30/06/2026 10:00
30/06/2026 10:30
Avvisi pubblici
Allegati
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1.55 MB | |
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149.02 kB |
Chiarimenti
16/06/2026 12:45
Quesito #1
Si richiedono maggiori delucidazione in merito al punto 18.1 "criteri di valutazione dell'offerta tecnica" Criterio E, E.1;inquanto non risulta chiaro quanto richiesto.
16/06/2026 13:01
Risposta
Tabella riepilogativa: il concorrente deve predisporre una tabella, non un testo discorsivo.Per ciascun itinerario : la tabella deve essere strutturata per singolo itinerario (linea/percorsi) associato a ciascun Istituto Comprensivo.Ore impiegate per il tragitto: per ogni itinerario devono essere indicati i tempi di percorrenza (andata/ritorno, corse intermedie, più eventuali tempi accessori, se richiesti).Personale adibito: per ogni itinerario vanno indicati i profili impiegati (es. autista, accompagnatore, eventuale supplente), non solo il numero di persone ma anche la qualifica/ruolo.
Determinazione del totale complessivo: somma delle ore impegnate:
per singolo itinerario;
per singolo Istituto Comprensivo;
per l’intero servizio (tutti i plessi, tutte le linee).
Ottimale esecuzione entro le tempistiche del Capitolato: dalla tabella deve risultare che i tempi di percorrenza e le ore di lavoro pianificate consentono di rispettare:
orari di ingresso/uscita dei plessi;
eventuali limiti massimi di percorrenza per gli alunni;
tempi massimi di attesa, ecc., come da Capitolato d’Oneri.
Interscambiabilità del personale: l’organizzazione del servizio e la tabella devono mostrare che:
il personale non è “rigido” su un solo itinerario,
esiste la possibilità di sostituzione/rotazione tra autisti e accompagnatori (entro i limiti di legge e di abilitazioni) su diversi percorsi, per far fronte a richieste dell’Ente o a esigenze organizzative (assenze, emergenze, modifiche degli orari).
Con “interscambiabilità del personale” l’Ente vuole accertare che:
il numero complessivo di addetti e le loro ore siano tali da consentire la copertura continuativa del servizio, anche in caso di assenze o variazioni,
i lavoratori siano organizzati e formati in modo da poter operare su più itinerari o plessi (es. più autisti abilitati a guidare i medesimi mezzi, più accompagnatori a conoscenza dei diversi percorsi),
la pianificazione oraria non sia al limite, ma preveda una certa flessibilità per rispondere a richieste straordinarie del Comune (es. modifiche di orario, variazioni temporanee di un percorso).
In pratica, non basta indicare una persona “fissa” per ogni linea; bisogna evidenziare che il servizio può funzionare anche con sostituzioni e rotazioni, senza compromettere le tempistiche.
Determinazione del totale complessivo: somma delle ore impegnate:
per singolo itinerario;
per singolo Istituto Comprensivo;
per l’intero servizio (tutti i plessi, tutte le linee).
Ottimale esecuzione entro le tempistiche del Capitolato: dalla tabella deve risultare che i tempi di percorrenza e le ore di lavoro pianificate consentono di rispettare:
orari di ingresso/uscita dei plessi;
eventuali limiti massimi di percorrenza per gli alunni;
tempi massimi di attesa, ecc., come da Capitolato d’Oneri.
Interscambiabilità del personale: l’organizzazione del servizio e la tabella devono mostrare che:
il personale non è “rigido” su un solo itinerario,
esiste la possibilità di sostituzione/rotazione tra autisti e accompagnatori (entro i limiti di legge e di abilitazioni) su diversi percorsi, per far fronte a richieste dell’Ente o a esigenze organizzative (assenze, emergenze, modifiche degli orari).
Con “interscambiabilità del personale” l’Ente vuole accertare che:
il numero complessivo di addetti e le loro ore siano tali da consentire la copertura continuativa del servizio, anche in caso di assenze o variazioni,
i lavoratori siano organizzati e formati in modo da poter operare su più itinerari o plessi (es. più autisti abilitati a guidare i medesimi mezzi, più accompagnatori a conoscenza dei diversi percorsi),
la pianificazione oraria non sia al limite, ma preveda una certa flessibilità per rispondere a richieste straordinarie del Comune (es. modifiche di orario, variazioni temporanee di un percorso).
In pratica, non basta indicare una persona “fissa” per ogni linea; bisogna evidenziare che il servizio può funzionare anche con sostituzioni e rotazioni, senza compromettere le tempistiche.
16/06/2026 13:23
Quesito #2
Si richiedono maggiori delucidazioni in merito all'importo da garantire secondo l' art.18 "Garanzia definitiva" del Capitolato speciale di appalto dal quale sembra sia richiesta una fideiussione o cauzione a copertura di €460299,23 ( 10% dell'ammontare del contratto) per gli 11 anni di durata del contratto già al momento della stipula dello stesso.
16/06/2026 15:49
Risposta
l’importo di € 460.299,23 deriva dall’applicazione dell’aliquota del 10% al valore massimo stimato dell’appalto pari a € 4.602.992,30, che già comprende tutte le opzioni (5+5+1 anni)la garanzia definitiva deve essere presentata alla stipula del contratto e coprire l’intera esecuzione, comprendendo anche eventuale rinnovo e proroga tecnica, in coerenza con l’art. 117 D.Lgs. 36/2023 resta ferma la possibilità di applicare le riduzioni percentuali previste dall’art. 117 D.Lgs. 36/2023 (es. certificazioni qualità, PMI ecc.), ove ricorrano i relativi presupposti soggettivi, con conseguente riduzione dell’importo effettivamente da garantire
Il contratto ha una durata iniziale di 5 anni, con possibilità di rinnovo per ulteriori 5 anni e proroga tecnica di 1 anno, per un totale potenziale di 11 anni, tutti già considerati nel valore massimo stimato di € 4.602.992,30.
La garanzia definitiva deve pertanto essere strutturata in modo da coprire l’intero periodo di esecuzione contrattuale, comprensivo di eventuale rinnovo e proroga, qualora esercitati dalla Stazione Appaltante.
Il contratto ha una durata iniziale di 5 anni, con possibilità di rinnovo per ulteriori 5 anni e proroga tecnica di 1 anno, per un totale potenziale di 11 anni, tutti già considerati nel valore massimo stimato di € 4.602.992,30.
La garanzia definitiva deve pertanto essere strutturata in modo da coprire l’intero periodo di esecuzione contrattuale, comprensivo di eventuale rinnovo e proroga, qualora esercitati dalla Stazione Appaltante.
17/06/2026 10:31
Quesito #3
la garanzia della polizza provvisoria oltre ad essere firmata digitalmente deve avere anche l'autentica notarile?
17/06/2026 12:14
Risposta
Se la polizza è firmata digitalmente ed è corredata da un sistema di verifica pubblica e telematica del codice della polizza e dei poteri di firma (o se è allegata la procura del firmatario), l'autentica notarile non è obbligatoria
22/06/2026 14:14
Quesito #4
Si chiedono delucidazione in merito al progetto tecnico migliorativo riguardante il criterio H.
23/06/2026 13:34
Risposta
1) Nel progetto tecnico migliorativo l’operatore deve indicare in modo chiaro e quantificato:
a) il numero complessivo di chilometri/uscite integrative annue offerte senza spese per il Comune;
b) la distribuzione delle uscite tra i tre Istituti Comprensivi e, in particolare, le uscite dedicate ai plessi “Gualzetti‑Caira” e “Sant’Angelo.
2) Il contributo del progetto tecnico migliorativo sul criterio H consiste nel:
a) dimostrare una capacità organizzativa e logistica superiore (maggiore disponibilità di mezzi, chilometraggio aggiuntivo, programmazione delle uscite);
b) offrire un beneficio educativo e sociale supplementare per gli alunni (in particolare di aree periferiche) senza incremento di costo per il Comune;
c) aumentare il punteggio tecnico fino al massimo riconoscibile sul criterio H, facendo leva sulle uscite aggiuntive effettivamente proposte e motivate
a) il numero complessivo di chilometri/uscite integrative annue offerte senza spese per il Comune;
b) la distribuzione delle uscite tra i tre Istituti Comprensivi e, in particolare, le uscite dedicate ai plessi “Gualzetti‑Caira” e “Sant’Angelo.
2) Il contributo del progetto tecnico migliorativo sul criterio H consiste nel:
a) dimostrare una capacità organizzativa e logistica superiore (maggiore disponibilità di mezzi, chilometraggio aggiuntivo, programmazione delle uscite);
b) offrire un beneficio educativo e sociale supplementare per gli alunni (in particolare di aree periferiche) senza incremento di costo per il Comune;
c) aumentare il punteggio tecnico fino al massimo riconoscibile sul criterio H, facendo leva sulle uscite aggiuntive effettivamente proposte e motivate